Juniorské pozice klesly o třetinu. „AI přebírá rutinní úkoly,“ říká Liudmyla Andreieva z Philip Morris. Firmy si proto mladé učí samy to, co chtějí.
Článek Dostat se na pohovor je pro juniory stále složitější. Firmy chtějí absolventy s praxí, některé si je učí se nejdříve objevil na CzechCrunch.
