Exmanažerka Rohlíku rozjíždí cowork pro rodiče. Aby se obešli bez kompromisů, říká

Forbes Před 15 hodinami

Denisa Ladka Morgensteinová otevírá v areálu Nuselského pivovaru coworking určený pro rodiče s dětmi. K dispozici tu je nejen prostor na práci, ale i zajištěné hlídání a sál na cvičení.

Mohlo to být celé úplně jinak. Místo moderně zařízených prostor nového coworkingového centra Mimami v Nuslích jsme se s Denisou Ladkou Morgensteinovou mohly sejít o pár vchodů dál v bistru. V Nuselském pivovaru, jak mi při prohlídce několika nově vybavených místností vypráví, totiž původně hledala místo, kde by mohla rozjet gastro koncept, který už má dlouho uložený v hlavě.

Žádný z prostor, které tu v roce 2023 nabízela Penta Real Estate, ale konzultantce v agentuře Hero & Outlaw a bývalé PR manažerce Rohlíku, Zonky či KDU-ČSL nevyhovoval. A z původního záměru navázat na rodinnou tradici – Denisa Ladka Morgensteinová pochází z podnikatelské rodiny, která se na západě Čech věnuje provozu několika restaurací – tak prozatím sešlo.

Nápad, který se stejně jako ten původní měl realizovat v právě dokončeném nuselském projektu, se tak přeměnil na něco zcela jiného. Denisa Ladka Morgensteinová se i díky svým vlastním a nedávným zkušenostem se slaďováním rodinného a pracovního života rozhodla, že si v jednom z místních komerčních prostor otevře cowork především pro pracující matky.

„Do té doby, než se mi narodila dcera, jsem nad ničím podobným neuvažovala,“ vypráví v kavárně naproti svému coworkingovému centru. „Nebyla jsem zkrátka součástí komunity, která podobné věci řeší. Když jsem se ale stala mámou, najednou mi i díky konverzacím s dalšími rodiči došlo, že po podobných službách musí být poptávka,“ říká.

A tak si k rodinným financím vzala několikamilionový úvěr a do projektu coworkingového centra, které je určené primárně pro rodiče předškolkových dětí, se pustila.

Jak přiznává, nejde o projekt zcela revoluční: v Praze už několik coworků, kde zároveň můžete své ratolesti předat chůvám a pracovat, existuje. Jmenovitě jde například o rodinné centrum Jahoda na pražském Albertově či rodinné a komunitní centrum Mumraj v Horních Počernicích.

Dlouhodobě tu fungují také nejrůznější dětské skupiny, těch je ale stále i kvůli nejrůznějším byrokratickým překážkám – minimálně v hlavním městě – nedostatek. Možnost, jak pracovat s předškolkovým dítětem, se nabízí také v soukromém hlídání dětí. Denisa Ladka Morgensteinová ale chtěla vytvořit prostor, kde „rodiče nemusejí dělat kompromisy“.

„Pár zařízení jsem vyzkoušela a určitě jsou pro mnoho rodičů fajn. Cítila jsem ale, že tu je prostor i pro zlepšení, pro vytvoření většího komfortu právě pro rodiče. Většina podobných coworků je centrovaná kolem dětí, já jsem ale chtěla, aby primární důraz byl kladen na rodiče. Třeba já osobně nechci dát dítě chůvě do přeplněné herny, kde chůvy zároveň obsluhují v kavárně coworku, a sama pracovat v místnosti bez oken,“ říká.

Záměrně se během rozhovoru nevyhýbá explicitnímu zdůraznění, že rodiči v českém kontextu myslíme primárně matky. Podle posledních zveřejněných dat Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky je na rodičovské dovolené zhruba 98 procent žen a jen dvě procenta mužů. I tak ale vystudovaná právnička věří, že její prostory budou vedle maminek navštěvovat právě i otcové s dětmi.

Většina podobných coworků je centrovaná kolem dětí, já jsem ale chtěla, aby primární důraz byl kladen na rodiče.

V Mimami to bude fungovat následovně: vstup bude možný jen se členstvím, jednotlivé hodiny coworku nebo cvičení se budou hradit zvlášť. V prostoru, kam se vejde maximálně šest pracujících, budou vždy přítomny kvalifikované chůvy – vybírané ve spolupráci s Kateřinou Šaferovou a její službou Chůvou Katty –, které se dokážou postarat o přibližně stejný počet dětí.

„Snad to nebude znít jako klišé, ale myslím, že rodiče se opravdu dokážou plně soustředit až ve chvíli, kdy vědí, že je o jejich dítě dokonale postaráno. Proto nejsme hernička, ale prostor s pedagogicky vyškolenými chůvami, kde navíc rodiče budou mít krásný prostor na práci, případně i na cvičení nebo další body-mind aktivity. Navíc sem dítě dovedete a rovnou můžete začít pracovat, takže mizí čas ztracený přejížděním,“ líčí.

Když se jí ptám, jakou částku na hodinu musí člověk vydělávat, aby se mu členství v Mimami vyplatilo, místo výpočtu zdůrazňuje, že ne pro všechny členky a členy musí nutně jít o vydělávání peněz. Ze své zkušenosti ví, že mnoho žen se na rodičovské dovolené rozhodne pracovat zejména proto, že jim vlastní práce chybí nebo nechtějí vypadnout ze hry.

Prostory z pera pražských BY architects jsou rozdělené do pomyslných tří zón. Jedna je věnovaná dětem, druhá pracujícím rodičům a třetí vzpomínanému cvičení. V Mimami se budou pravidelně odehrávat lekce jógy, pilates nebo dnes tak populárního barre. Maximální kapacita sálu je osm lidí. „Natřískaná tělocvična vám vypnout nepomůže,“ myslí si autorka projektu.

Ten letošním srpnem vstupuje do zkušebního provozu. A jak Denisa Ladka Morgensteinová během rozhovoru zdůrazňuje, nemusí jít zdaleka o poslední pobočku. Penta, která do prostor Nuselského pivovaru přizvala mimo jiné i Zrno zrnko nebo Kytky od Pepy, si koncept coworku oblíbila, a v diskusi je tak jeho rozšíření i do dalších developerských projektů.

„Věřím tomu, že Mimami by šlo do budoucna rozšiřovat. Zatím se ale budu soustřeďovat primárně na Prahu. Tady jsem si ostatně dělala i průzkum, ze kterého vyšlo, že až 75 procent dotázaných žen by podobný koncept uvítalo. Doufám, že tu najdou potřebný balanc,“ dodává autorka projektu.

The post Exmanažerka Rohlíku rozjíždí cowork pro rodiče. Aby se obešli bez kompromisů, říká appeared first on Forbes.

Pokračovat na celý článek