Jasný nástupní plat a rovné mzdy. Evropská unie schválila směrnici o transparentním odměňování

Zástupkyně evropských institucí podepsaly novou směrnici o transparentnosti odměňování, která společnostem s nejméně 250 zaměstnanci v rámci členských zemí nařizuje povinnost sdílet informace o tom, jak odměňují ženy a muže za rovnocennou práci. Cílem směrnice je zmenšit rozdíly v platech mužů a žen. Členské státy mají teď tři roky na to, aby směrnici uvedly v praxi.