Mladší řeší věci rychle, někdy zbrkle. Boomeři jim připadají pomalí a neochotní, říká personalistka

Hospodářské Noviny Před 1 rokem

Firmy tápou v tom, jak naučit společně fungovat mladé a starší zaměstnance. Brání jim v tom odlišné očekávání od práce jako takové, ale často i vlastní ego. Rovnoměrná věková struktura v podniku je přitom klíčová nejen pro jeho úspěch, ale i pro...

Pokračovat na celý článek