Na ministerstvech chybí matky. Stát flexibilitu nenabízí, říká expertka

Ve státní správě pracuje jen minimum lidí na zkrácený úvazek, matky na rodičovské prakticky vůbec. Podle Lucie Bášové, spoluzakladatelky platformy Mumdoo, která propojuje ženy hledající flexibilní práci s firmami, je hlavní bariérou mentální nastavení úřadů i společnosti. „Stát by měl jít příkladem, ne být pozadu. Flexibilita práce není benefit, ale nutnost,“ říká.