Odměnit zaměstnance podle výkonu, nebo plnění plánu? Proč se namísto přidání může vyplatit motivační mzda

Hospodářské Noviny Před 7 měsíci

Pro prodejce v maloobchodě nebo finanční poradce je to běžná věc. Jejich základní mzda nemusí být úplně podle jejich představ. Na vyšší odměnu ale dosáhnou díky bonusům založeným na tom, kolik zboží či služeb každý měsíc prodají. S rostoucími...

Pokračovat na celý článek