Patrik Ben-Chenni z Tatumu popisuje, jak startup motivuje lidi tím, že rozdává podíly ve firmě. A jak takzvaný ESOP nastavili.
Článek Pracovní benefit, který může změnit celý život. Jak v brněnském Tatumu zavedli zaměstnanecké akcie se nejdříve objevil na CzechCrunch.
