Přesčas není vždy odměněn příplatkem nebo náhradním volnem. Jak to?

Podnikatel.cz Před 2 lety

Zaměstnavatel může na základě zákoníku práce vyplácet zaměstnancům mzdu, u které je předem přihlédnuto k případné práci přesčas s tím, že zaměstnanci pak nemají nárok na příplatek nebo náhradní volno.

Pokračovat na celý článek