Přínosy a rizika používání umělé inteligence v HR

[KOMENTÁŘ] Využití umělé inteligence (AI) v posledních letech zásadně proměnilo oblast řízení lidských zdrojů. Zatímco dříve byla personalistika vnímána jako doména, které všeobecně dominuje lidský faktor, dnes se stává vysoce digitalizovaným oborem.