Spokojený zaměstnanec = vyšší ziskovost. Jak toho docílit?

Z průzkumu společnosti Atos vyplynulo, že více než 50 % zaměstnanců očekává hybridní formu práce. Když ji zaměstnavatel nabídne, a navíc bude klást důraz na pozitivní firemní kulturu a osobní rozvoj, může počítat se ziskovostí vyšší o 23 % a může získat i další výhody.