Trh práce se tenčí. Řešením jsou padesátníci, maminky či Romové, radí experti

Z pracovního trhu odchází čím dál více lidí, než na něj přichází. Zaměstnavatelé se musí zaměřit na nevyužitý potenciál skupin, které jsou na trhu práce znevýhodněny. Jsou to především lidé 55+, pak také maminky malých dětí, samoživitelky, zdravotně postižení, rodinní pečující, studenti nebo také etnické menšiny. Klíčem je uzpůsobení pracovních podmínek, především nastavení částečných úvazků či flexibilita pracovní doby.