Výpověď, nebo dohoda? Víme, jaké jsou možnosti a důsledky

Pro zaměstnance je v některých případech lepší nechat se vyhodit, jindy zase podepsat dohodu o rozvázání pracovního poměru. Okolnosti výpovědí jsou popsány v § 52 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.