Rodina Poleščukových, jež pod značkou pracovní agentury Pokrov International v Plzni vykořisťovala uprchlíky, přišla o povolení ke zprostředkovávání práce. Těsně předtím si však pořídila „na klíč“ novou společnost na agenturní zaměstnávání. Povolení pro Poleščukovy vyřídila jiná firma. Podle odborníků ohrožuje praxe prodeje agentur na klíč ochranu práv agenturních zaměstnanců. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) kvůli tomu chystá další legislativní změnu.
Oksana Poleščuk a její manžel Daniil Poleščuk v minulosti opakovaně čelili milionovým pokutám od inspektorátu práce za porušování zákoníku práce a přinejmenším dvě jejich pracovní agentury přišly o povolení ke zprostředkovávání práce kvůli nelegálnímu zaměstnávání cizinců.
Sankce ze strany úřadů pak rodina řešila kreativně – jakmile jedna firma dostala za zprostředkovávání zaměstnávání pokutu nebo získala špatnou pověst, Poleščukovi si založili firmu novou.
Jakmile jedna firma dostala za zprostředkovávání zaměstnávání pokutu nebo získala špatnou pověst, Poleščukovi si založili firmu novou. Agenturní zaměstnanci přezdívají tomu schématu „fénix“ podle bájného ptáka, který se rodí z vlastního popelu. Zdroj: investigace.czV únoru letošního roku Městský soud v Praze zamítl žalobu společnosti Pokrov International proti pokutě udělené za umožnění nelegální práce cizinců. Podle rozsudku agentura v roce 2021 umístila pět zaměstnanců-cizinců, kteří měli povolení k práci pouze v okrese Plzeň-sever, do provozovny pekárny v okrese Beroun. Agentura tvrdila, že šlo o jejich pracovní cestu neboli časově omezené vyslání zaměstnanců k výkonu práce mimo sjednané místo. Podle soudu však byly naplněny formální znaky přestupku. Agentura proto přišla o povolení v květnu.
Od roku 2023 do roku 2025 byla tato agentura kontrolována inspekcí práce třikrát. „V průběhu těchto kontrol byly nalezeny následující nedostatky: nevyplacení mzdy zaměstnanci v zákonem stanoveném termínu, nevyplacení odměny z dohody o pracovní činnosti zaměstnanci v termínu splatnosti, neposkytnutí příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, neposkytnutí adekvátní výše náhrady mzdy za dobu čerpání dovolené, nezúčtování náhrady mzdy za nevyčerpanou dovolenou při skončení pracovního poměru, nevydání zaměstnancům potvrzení o zaměstnání v zákonem stanoveném termínu při skončení pracovního poměru,“ vyjmenovává prohřešky mluvčí Státního úřadu inspekce práce Richard Kolibač.
Podle poslední novely pracovního zákona z loňského ledna nesmějí manželé Poleščukovi v následujících třech letech po uložení pokuty nebo ztrátě povolení žádat o novou koncesi k provozování agentury práce. Novou agenturu si 74letý Leonid Gluško, otec Oksany Poleščuk, tedy zakoupil na klíč v listopadu minulého roku.
Redakce investigace.cz prostřednictvím datové schránky požádala Leonida Gluška o komentář k této koupi. Stejnou žádost zaslala i na osobní e-mail Oksany Poleščuk. Do stanoveného termínu však nikdo z nich nereagoval.
Byznys s agenturami na klíč
Novou firmu, Beaugency, s. r. o., rodina koupila od společnosti Erling Trade, s. r. o., která vystupuje pod značkou „S. R. O. ONLINE“. Tato firma se specializuje na zakládání a převod hotových společností včetně pracovních agentur. Na svých webových stránkách uvádí, že nabízí firmy s již platným povolením ke zprostředkování zaměstnání v kategoriích A, B a C – tedy pro všechny druhy prací bez omezení. Součástí služby je také zajištění odpovědného zástupce, jenž splňuje požadavky na vzdělání a praxi v oboru.
Ve firemním portfoliu Erling Trade jsou desítky společností, včetně pracovních agentur aktuálně aktivních na českém trhu. Velkou část pracovních agentur zakoupili „na klíč“ občané Ukrajiny. Na žádost o komentář Erling Trade neodpověděla.
Erling Trade, s. r. o., není zdaleka jediná firma, která nabízí prodej hotových pracovních agentur a služby odpovědných zástupců. Další česká firma, jež poskytuje služby odpovědných zástupců na klíč, na svých webových stránkách uvádí, že podle vydaného stanoviska od MPSV odpovědný zástupce „nenese žádnou zodpovědnost za podnikání agentury“. Firma tuto službu prezentuje jako druh „pasivního příjmu“ pro tohoto zástupce.
Důvod zájmu o tyto služby souvisí s loňskou novelou zákona o zaměstnanosti, podle níž je povolení ke zprostředkovávání zaměstnání pro agenturu podmíněno disponováním bezdlužného a odpovědného zástupcem s adekvátním vzděláním a prokazatelnou odbornou praxí v oboru. Členové statutárních orgánů agentury navíc nesmějí být osobami, jež v posledních třech letech působily ve vedení jiné agentury práce v době, kdy přišla o povolení.
Je to zákonné, nebo není?
Z vyjádření MPSV vyplývá, že samotná koupě společnosti s platným povolením není podle současných právních předpisů trestným činem ani přestupkem. Ministerstvo však připouští, že byť bylo účelem novely zákona zajištění, aby se zprostředkovávání zaměstnání věnovaly pouze seriózní agentury práce, nákup agentury na klíč umožňuje tento zákon obcházet. „Pokud nový statutární orgán nebo odpovědný zástupce nesplňují předpoklady pro získání povolení běžným řízením, pak by byl založen důvod pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání,“ podotýká pro investigaci.cz mluvčí MPSV Jakub Augusta.
Ředitelka Sdružení pro integraci a migraci Magda Faltová upozorňuje, že praxe „kupování odpovědných zástupců na klíč“ či pracovních agentur na klíč ohrožuje práva agenturních zaměstnanců. „V případě problémů či kontrol majitelé pošlou agenturu (s. r. o.) do likvidace a vzápětí si otevřou novou. V případě předlužení či insolvence tak nemá ani smysl přihlašovat pohledávky zaměstnanců, protože je není z čeho zaplatit, reálný postih tak na viníky nedopadne,“ říká.
Podle Evy Malé z organizace Člověk v tísni a spoluautorky studie Pasti pracovního práva obchází tato praxe samotný smysl zákona. „Odpovědný zástupce má dohlížet na odborné a legální fungování agentury, avšak v těchto případech jde jen o formální krytí bez skutečné kontroly. To umožňuje vstup na trh subjektům, které by podmínky jinak nesplnily, oslabuje dohled, rozmělňuje odpovědnost a zvyšuje riziko porušování práv agenturních zaměstnanců a jejich vykořisťování, včetně nevyplácení mezd či obcházení pracovněprávních předpisů,“ vysvětluje a dodává, že poslední novela zákona neměla očekávaný dopad. „Místo větší transparentnosti dochází spíše k přesunu části trhu pod povrch a regulace bez účinné kontroly a vymáhání může paradoxně podporovat nelegální nebo zastřené zaměstnávání.“
Magda Faltová se domnívá, že MPSV má sice snahu situaci řešit, ale opatření jsou často izolovaná a bez zásadního dopadu v praxi. „Dlouhodobě voláme po posílení inspekce práce, vyšší ochraně zaměstnanců, vymáhání sankcí vůči koncovým uživatelům a po přísnějších pravidlech pro agentury. Samotné omezování agentur ale nestačí – je třeba se zaměřit i na etiku firem, které tyto agentury využívají, i když vědí, že podmínky odporují zákoníku práce,“ dodává.
S ní souhlasí i někteří aktéři z tohoto odvětví. Podle Františka Jareše, šéfa pražské pracovní agentury Student, která působí na trhu přes 25 let, mohou podobné firmy napomáhat nelegálnímu jednání zastřených pracovních agentur. „Pokud někdo využívá koupi hotové agentury jen k zastření nelegální činnosti a formálně si ‚najme‘ odpovědného zástupce, je to vážný problém. Ale i bez ready-made agentur by si takový člověk firmu založil sám – jen by mu to trvalo déle,“ konstatuje Jareš.
Otec v byznysu
Jak už bylo řečeno, majitelem Beaugency, agentury na klíč vzniklé v létě 2024, se loňského listopadu stal Leonid Gluško, otec Oksany Poleščuk. Gluško, stejně jako Daniil Poleščuk, působili i v Almax Work Holding, agentuře, jež předcházela Pokrov International, a. s., a jejímu následovníku Pokrov Czechinvest. Zakoupená agentura Beaugency má stejnou adresu jako předchozí firmy Pokrov International a Almax Work Group. I nábor pracovníků pro ni zajišťují stejní lidé, kteří měli na starosti nábor pro Pokrov International.
Zmínka o Gluškovi se v regionálních českých médiích objevila už v roce 2018, kdy o něm informoval Plzeňský deník v souvislosti s napadením Vasila L., výkonného manažera firmy Almax Work Holding – tedy jeho zaměstnance. Manažer tvrdil, že jej Gluško se svým zetěm Daniilem Poleščukem podezírali, že potají pracuje i pro jinou společnost, a ve snaze získat jeho telefon ho prý několikrát udeřili do obličeje a škrtili. Gluško a Poleščuk konflikt popřeli. Plzeňský okresní soud je nakonec zprostil viny pro nedostatek důkazů.
Podle výpovědi na policii Vasil L. popsal své zaměstnání v agentuře jako práci, která se nedá „vydržet ani psychicky, ani fyzicky“. Dále tvrdil, že poměry ve firmě se změnily poté, co se Oksana Gorobec (jedná se o příjmení z předchozího manželství) provdala za Daniila Poleščuka, „který tam všechny začal šikanovat, takže všichni lidé v této firmě postupně skončili“. Leonid Gluško se k tomu nevyjádřil.
V roce 2024 se Gluško stal odpovědným zástupcem agentury Pokrov Czechinvest, následovnice agentury Pokrov International, a. s.
Noví klienti
Inzerát na stránkách pracovní agentury Beaugency: „Ahoj všem, máme nové pracovní nabídky (Tatra, Panasonic, sklady, Kaiser)“ | Zdroj: FacebookNově vzniklá firma již začala nabírat pracovníky – aktuálně hledá lidi na zpracování zeleniny, zaměstnance do pekárny, průmyslové dělníky, ale i pracovníky do výroby společnosti Tatra Metalurgie, dceřiné firmy Tatra Trucks (součást holdingu Czechoslovak Group).
Podle vyjádření mluvčího holdingu CSG Andreje Čírtka využívala Tatra Metalurgie, a. s., služeb pracovní agentury Pokrov Czechinvest, s. r. o., která společnosti dočasně přidělila šest zaměstnanců, z toho pět osob z Ukrajiny. „V minulosti spolupracovala Tatra Metalurgie s agenturou Pokrov International, a. s. S agenturou Beaugency, s. r. o., Tatra Metalurgie nikdy nespolupracovala a ani v budoucnu tuto spolupráci neplánuje,“ dodal mluvčí.
Andrej Čírtek rovněž prohlásil, že společnost klade při výběru pracovních agentur důraz na jejich zkušenosti s přidělováním zaměstnanců do metalurgických provozů nebo do provozů s obdobným charakterem práce. „Před uzavřením smlouvy ověřujeme, zda má agentura platné povolení k činnosti vydané Úřadem práce ČR a zda je spolehlivým plátcem DPH,“ popsal postup při ověřování důvěryhodnosti agentury.
Mluvčí MPSV naší redakci sdělil, že ministerstvo chystá další novelu, která má podle něj omezit poptávku po ready-made společnostech a posílit ochranu zahraničních pracovníků. „Nově bude možné, aby agentury práce bez opakovaného povolení, tedy s kratší než tříletou prověřenou historií, přidělovaly cizince pouze na práce vyžadující střední vzdělání s maturitou a vyšší kvalifikaci,“ prohlásil Jakub Augusta. Práce s nižší kvalifikací by na základě nového zákona měly cizincům zprostředkovávat pouze agentury s opakovaným povolením a bez závažných porušení zákona.
The post Rodina, která vykořisťovala ukrajinské uprchlíky, přišla o povolení k provozu pracovní agentury. Koupila si tedy novou appeared first on investigace.cz.
