Vláda zvažuje změnu v nároku na dny pracovního volna. Návrh je v tuto chvíli v připomínkovém řízení, v případě, že by byl schválen, by však přinesl celou řadu změn. Až pět dní volna by mohli mít lidé v případě úmrtí manžela, manželky, partnera, partnerky, druha a družky, dítěte, vnuka, rodiče, prarodiče nebo sourozence.
ČTĚTE TAKÉ: Spolana Neratovice propustí většinu zaměstnanců. O práci přijde 500 lidí
K návrhu se vyjádřil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). „Je tady možnost mít překážku na straně zaměstnance, který se potřebuje s tou situací vyrovnat. Je to samozřejmě neplacené volno, ale je to rozšíření benefitů, které pamatují na mimořádné životní situace,“ odůvodňuje ministr až pětidenní volno v případě úmrtí v rodině.
Další novinkou by byly dva dny neplaceného volna pro zaměstnance ve výpovědní lhůtě, který si potřebuje rychleji najít práci a využije k tomu poradenské služby úřadu práce. V případě výpovědi pro nadbytečnost pak zaměstnanci vzniká nárok na čtyři dny placeného volna.
Pokud bude zaměstnanec propuštěn za porušení pracovních povinností, měl by mít právo pouze na dva dny neplaceného volna. Pokud zaměstnanec podá výpověď sám nebo se na odchodu domluví, bude mít nově nárok na čtyři dny neplaceného volna.
A zrovnoprávnění se dočkají stejnopohlavní páry, tedy alespoň v této oblasti – nově získají nárok na volno páry stejného pohlaví, které uzavřou partnerství. Celkem se bude jednat o dva dny, z nichž jeden bude placený. „Návrh sjednocuje možnosti volna v situacích, které máme v zákoně ve vztahu k manželství, takže by to stejně platilo pro partnerství,“ shrnul situaci Jurečka.
Ministr práce a sociálních věcí chce návrh na vládě představit v následujících týdnech. Pokud jej vláda schválí, mohl by začít platit ještě letos.
MOHLO VÁM UNIKNOUT: Mzdy v roce 2025. Které profese si letos v Česku vydělají nejvíce a jaký je průměr?
